Der Götz Holzblog

News. Wissen. Angebote.


Ist Holz der Baustoff der Zukunft?

Für uns steht fest: Holz ist der schönste und beste Baustoff, den es gibt. Und auch der Bayrische Rundfunk hat sich mit unserem Lieblings-Baustoff beschäftigt. Das Ergebnis seht Ihr hier!



"Generationenfreundlicher Betrieb Service und Komfort"

 

Auszeichnung durch die Handwerkskammer Heilbronn für UNS : Bundesweites Markenzeichen als "Generationenfreundlicher Betrieb Service + Komfort"

 

Die Auszeichnung richtet sich an Unternehmen, die sich besonders auf die Wünsche und Bedürfnisse ihrer älteren Kunden einstellen.

 

Es ist die Generation 50+, die hier im Mittelpunkt steht.  Gerade Menschen in den 50ern fühlen sich bei weitem nicht alt. Sie sind es auch nicht !!!

 

Ihnen geht es um Komfort und Service. Die ausgezeichneten Betriebe können genau das bieten. Barrierefreiheit im eigenen Heim ist hier kein Zeichen von Altersgebrechen, sondern eher das Leben und Arbeiten in Funktion unter Komfortaspekt.

 

Es geht darum, dass sich die Menschen in Ihrem Heim einfach wohler fühlen. 


Sparkassenhandwerkspreis

 

Am 29.04.2016 war die Preisverleihung des Sparkassenhandwerkspreises für die besten Handwerker der Region.  WIR haben den 2. Platz im Bereich Service und Marketing belegt !!!  

 

Wir sind überglücklich über unsere Platzierung und möchten uns bei jedem einzelnen Wähler ganz herzlich bedanken. Ein besonderes Dankeschön geht natürlich an unser Superteam - ihr seid die Besten!!!


Prädikat 4 Sterne wurde erneut bestätigt

Das Prädikat "4-Sterne-Betrieb" zeichnet besonders herausragende Leistungen in Fortbildung, Qualitätsmanagement und Unternehmensführung durch Selbstverpflichtung und Zertifizierung in den Bereichen 

 Arbeitsschutz / Personal

 Marketing 

 Technik 

 Umwelt

 Unternehmensführung

im Sinne einer ganzheitlichen und nachhaltigen Qualifikation des Unternehmens aus.

 

Zum wiederholten Male konnten wir alle Voraussetzungen erfüllen, die zur Führung des Prädikates " Qualität mit Nachweis" führen.



Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Wir haben eine Verantwortung für die Umwelt. Wir gestalten unsere Prozesse umweltfreundlich, sodass auch für zukünftige Generationen eine lebenswerte Umwelt erhalten wird. Unseren Einfluss auf die Umwelt zu verringern hat hohe Priorität und ist ein unaufhörlicher Prozess ständiger Verbesserung. Wir achten auf Umwelteinflüsse bei allem, was wir tun. Mit unseren Ressourcen gehen wir rücksichtsvoll um. Herausforderungen betrachten wir als Chancen für Verbesserung.

Gesundheit und Sicherheit stehen wir offen gegenüber und berücksichtigen sie in unserer weiteren Vorgehensweise.Diese Gesichtspunkte sind die Richtschnur für das Verhalten und die wirtschaftlichen Entscheidungen aller unserer Mitarbeiter im Tagesgeschäft. Die Einhaltung unserer Rechtsvorschriften sowie die der internen Vorgaben ist für uns selbstverständlich.

 

Stand Februar 2018


Grundlegende Verhaltensanforderungen für uns !

Gesetzestreues Verhalten ist die unverzichtbare Voraussetzung unserer unternehmerischen Tätigkeit.

All unsere Mitarbeiter haben daher bei Ihrem Handeln für das Unternehmen gesetzliche Vorschriften und sonstige verbindliche Regelungen zu beachten. Die Einhaltung der Menschenrechte aber auch Fairness und Kollegialität sind Grundsätze auf die wir alle sehr großen Wert legen. Alle Mitarbeiter haben darauf hinzuwirken, dass Gesetzesverstöße im Unternehmen verhindert werden. Sie sollen im Zweifel oder beim Vorliegen von Anhaltspunkten für rechtswidriges Verhalten das Gespräch mit der Unternehmensführung, bzw. der Sicherheitsbeauftragten suchen und auf Klärung drängen.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie Dritter muss stets gewährleistet sein. Wir halten zu diesem Zweck die gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der BG Bau zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz sowie unsere eigenen Vorgaben und Sicherheitsvorschriften ein.

Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, ein sicheres Arbeitsumfeld für sich, seine Kollegen und für unsere Geschäftspartner zu schaffen und auf Gefahren frühzeitig und ausdrücklich hinzuweisen. Es ist unser aller Bestreben, die Sicherheit aller am Bau Beteiligten stetig zu verbessern. Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und unterwiesen. Vermeidung von Korruption Schmiergeldzahlungen, Geschenke und Zuwendungen die über Werbegeschenke von geringem Wert oder einem geselligen Treffen in Form eines gemeinsamen Essens hinausgehen lehnen wir ab.

Spenden und Sponsoring erfolgen transparent und nur in regionalen Bereichen. Aus unserer Sicht bei gesellschaftlich sinnvollen Einrichtungen in denen insbesondere Jugendliche gefördert werden sollen.

Ablehnung illegaler Beschäftigungsverhältnisse

Wir arbeiten unter Einhaltung aller arbeits- sowie sozialrechtlicher Vorschriften. Auf die Einhaltung dieser Vorschriften auch bei unseren Subunternehmern und Lieferanten legen wir großen Wert. Insbesondere dulden wir keine Form der illegalen Beschäftigung und Schwarzarbeit. Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und tragen dafür Sorge, dass der Schutz der Privatsphäre unserer Mitarbeiter gewährleistet ist. Kinderarbeit und Zwangsarbeit wird strikt abgelehnt.

Preisabsprachen sind verboten.

Wettbewerblich sensible Informationen tauschen wir nicht in verbotener Weise aus

Dokumentation betrieblicher Vorgänge

Alle relevanten geschäftlichen Vorgänge müssen vollständig, nachvollziehbar und zeitnah entsprechend der gültigen Vorgaben dokumentiert werden. Erstellte Berichte, Dokumentationen und Daten müssen ein zutreffendes Bild der entsprechenden Geschäftsvorgänge und Ereignisse wiedergeben.

Umgang mit Unternehmenseigentum

Alle Mitarbeiter sind angehalten sorgsam mit Unternehmenseigentum oder dem Eigentum von Lieferanten und Mitunternehmern umzugehen.

Vertraulichkeit

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind vertraulich zu behandeln. Dies ist vertraglich mit allen Mitarbeitern geregelt. Datenschutz.

Wir achten die Privatsphäre unserer Mitarbeiter und Geschäftspartner und sind uns der besonderen Sensibilität personenbezogener Daten bewusst..

.